{"id":756,"date":"2023-04-05T20:14:18","date_gmt":"2023-04-05T20:14:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressione.com.br\/?p=756"},"modified":"2023-04-06T13:49:46","modified_gmt":"2023-04-06T13:49:46","slug":"atencao-servidores-e-servidoras-do-tjrs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressione.com.br\/?p=756","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o, servidores e servidoras do TJRS!"},"content":{"rendered":"\n
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Pressione pela reconsidera\u00e7\u00e3o da proposta de reajuste salarial. Vamos lutar juntos pelo reajuste igualit\u00e1rio de 18% para ju\u00edzes e trabalhadores e que os recursos destinados \u00e0 GDI sejam aplicados na matriz salarial, beneficiando servidores ativos e aposentados.<\/p>\n\n\n\n

Lembre-se: a matriz salarial comp\u00f5e o vencimento b\u00e1sico e serve de base para futuras aposentadorias, enquanto a GDI n\u00e3o incorpora aos proventos.<\/p>\n\n\n\n

Nosso trabalho conjunto tornou o TJRS um dos mais produtivos por 11 anos consecutivos. Vamos fortalecer o senso de engajamento e pertencimento de todo o quadro funcional e promover a justi\u00e7a entre os membros do Poder Judici\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Assine, compartilhe e vamos lutar juntos por essa causa!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Servidor(a) do TJ\/RS, pressione por reajuste (priorize e-mail funcional).<\/h3>Leia a carta<\/span><\/a>
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Prezados Desembargadores e Desembargadoras do TJ\/RS<\/p>\n

Atrav\u00e9s desta carta, expressamos nossa preocupa\u00e7\u00e3o com a proposta de revis\u00e3o da matriz salarial, que acentua a discrimina\u00e7\u00e3o entre servidores e magistrados e, ainda, entre servidores ativos e aposentados. Apelamos \u00e0 Vossa sensibilidade e compreens\u00e3o para a situa\u00e7\u00e3o dos servidores, em especial dos aposentados, que enfrentam dificuldades devido ao congelamento salarial e perdas acumuladas.<\/p>\n

A proposta atual do TJRS prev\u00ea um reajuste de 18% para magistrados e apenas 12% para os trabalhadores, apesar do or\u00e7amento ser \u00fanico. Essa diferencia\u00e7\u00e3o aprofunda a disparidade salarial entre os servidores e os magistrados, que j\u00e1 receberam um aumento de 16,38% em 2019, enquanto os servidores tiveram apenas 6% em 2022.<\/p>\n

A discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais evidente no caso dos aposentados, que enfrentam dificuldades financeiras devido \u00e0 reforma previdenci\u00e1ria estadual de 2019. Eles passaram a contribuir com a previd\u00eancia mesmo ap\u00f3s a aposentadoria, o que diminuiu ainda mais seu poder de compra. Al\u00e9m disso, a gratifica\u00e7\u00e3o de desempenho institucional (GDI) contempla apenas servidores em atividade, excluindo os aposentados.<\/p>\n

Diante desse cen\u00e1rio de discrimina\u00e7\u00e3o, solicitamos que seja garantido um reajuste igualit\u00e1rio de 18% para todos os servidores, magistrados, ativos e aposentados. Embora o TJRS alegue falta de recursos, as entidades dos servidores demonstram a exist\u00eancia de margem or\u00e7ament\u00e1ria e fiscal para tal reajuste.<\/p>\n

Defendemos que os recursos destinados \u00e0 GDI sejam tamb\u00e9m aplicados na matriz salarial, beneficiando tanto servidores ativos quanto aposentados, que tanto contribu\u00edram para tornar o TJRS dentre os mais produtivos por 11 anos consecutivos. A matriz salarial comp\u00f5e o vencimento b\u00e1sico e serve de base para futuras aposentadorias, enquanto a GDI n\u00e3o incorpora aos proventos.<\/p>\n

Portanto, pedimos que reconsiderem a proposta, combatendo a discrimina\u00e7\u00e3o e garantindo o reajuste igualit\u00e1rio de 18% para todos. Al\u00e9m disso, a transforma\u00e7\u00e3o da GDI em \u00edndice salarial ir\u00e1 contemplar ativos e aposentados. Assim, o TJRS fortalecer\u00e1 o senso de engajamento e pertencimento de todo o quadro funcional e promover\u00e1 a justi\u00e7a entre os membros do Poder Judici\u00e1rio.<\/p>\n

Atenciosamente,<\/p>\n

Servidores do Judici\u00e1rio abaixo assinados<\/p>\n\n \t\t\t\t\t\t\t\t

%%sua assinatura%%<\/p><\/div>\n

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